2019-09-17 14:29:39 來源:互聯網

春風化雨 潤物無聲——水泥公司企業文化建設紀實

  8月27至29日,在第五屆全國建材企業文化年會上,水泥公司獲“2018-2019年度全國建材企業文化建設經典案例”“全國建材企業文化建設示範基地”榮譽。

  近年來,水泥公司致力于用文化破解發展瓶頸,用文化凝聚發展力量,用文化建塑企業形象,讓企業文化真正轉化爲促進公司高質量可持續發展的不竭動力。

  文化融合,激發品牌新生力量

  水泥公司所屬單位混合所有制企業10家,混合所有制企業中員工3200余人,占企業職工總數近叁分之二。推進混合所有制企業文化融合,保證企業沿著既定的戰略方向前進,是水泥公司必須解決的一大課題。

  水泥公司企業文化部負責人張玲說:“公司在并購之初,就確立了堅持‘一主多元、包容并蓄’融合思路,從理念、制度、行爲、形象四個層面係統推進文化融合工作,與并購企業達成內部資源的優勢互補,人員、文化融合,發揮出1+1>2的功效。”

  水泥公司所屬鐘祥公司,前身是湖北鐘廈水泥,是由不同所有制、不同區域人群、不同管理方式組合而成的混合所有制企業。并購之初,部分職工因文化差異,無法適應企業性質和個人身份上的轉變,鬧起了“小情緒”。

  水泥公司堅持將黨建融入管理,嵌入治理,在鐘祥公司同步設立了黨組織,選優配強黨務工作力量,開展了“黨員示範崗”“黨員先鋒隊”“黨員攻堅行動”“支部書記講黨課”等活動。通過黨建引領,企業呈現高質量發展態勢,員工對企業文化逐步認同,起到了凝聚人心的作用。

  “塬來,我們作爲民營企業,凡事都將生産經營放在首位,黨建工作的底子比較薄,作用發揮不明顯。如今就不一樣了,企業發展越來越好,員工收入逐年增長,我們都在爲 ‘鐘廈人’轉變爲‘葛洲壩人’而驕傲自豪!”鐘祥公司黨務專員張傳武說。

  “水泥公司提出的‘成爲水泥行業的環保領跑者’的愿景及‘葛洲壩水泥,讓家園環保無限’的使命,使我們與水泥公司有了統一的事業追求。”鐘祥公司黨支部書記劉嘯表示。

  全員推介,豐富品牌內涵價值

  水泥公司自2013年建立了企業文化體係,主要涵蓋企業使命、企業愿景、社會責任觀、精神風貌、糾錯塬則、合作理念、榮辱觀以及價值理念八大方面,既秉承和發揚了母公司的核心理念和行爲準則,也塑造出了獨具特色、臻于完善的特色企業文化。

  走進水泥公司企業文化展廳,首先引入眼簾的是由360度環幕投影組建而成的序廳。展廳從企業發展歷程、精品工程、水泥及相關業務、黨建群團工作等多個方面,將水泥公司企業文化進行完整地提煉。同時,展廳積極引入裸眼3D、AR投影、360度環幕投影等信息化技術手段,多媒體全方位立體展示水泥公司企業文化,爲宣傳推介企業品牌提供了新的渠道。

  張玲介紹,我們是在2017年建立了企業文化展廳。企業文化展廳作爲文化與品牌的集合體,我們將其打造成外界了解水泥公司的窗口。

  據了解,截至目前,企業文化展廳共接待各類參觀人員400人次,得到了廣泛好評。

  吳文超是2019年新員工,來自湖北黃石。他在入職培訓參觀企業文化展廳時,就對葛洲壩的企業文化産生了濃厚的興趣,“以前只是聽說過葛洲壩和叁峽大壩,但在培訓中,我進一步了解了它們的建設者,也爲自己是一名葛洲壩人而感到自豪。”

  入職培訓后,已經在辦公室的崗位上歷練的吳文超,常常翻看水泥公司企業文化書籍。他說:“我們部門今后的接待都由對應業務口的人員進行講解,所以從現在開始,我必須不斷學習公司的企業文化,才能在今后的企業推介中做到游刃有余。”

  據悉,水泥公司將文化展廳專人專責講解轉化爲全員參與的模式,讓每一位員工不僅在思想上認同、在行動上踐行企業文化,更要成爲宣傳、推介企業的“行家里手”。

  衍生載體,驅動品牌內生動力

  水泥公司不斷創新和豐富文化宣貫的形式和載體,加強企業安全文化建設,從“創新理念+規範行爲+完善制度”上發力,積極構建完整的安全文化體係。

  該體係既完善安全管理的基礎制度,又將安全文化內嵌到企業相關制度中去,在激勵約束、評優評先、干部選任、文明創建等制度中融入安全文化考核內容,從制度層面擰緊了“總開關”。

  7月19日,水泥公司所屬興山公司迎來了職工的家人這批特殊的“客人”。他們頭戴安全帽、身穿防護服,在安全員的陪同下走進了生産現場,了解水泥生産流程,學習安全環保知識,并觀看了企業文化宣傳片。

  近年來,水泥公司結合行業特點,創新理念,讓文化“沉下去”,不斷創新企業安全文化宣貫形式和職工安全培訓教育形式,通過推行“家企共建”,讓職工家屬參與到職工安全教育過程,真正做到用情管理。

  “感謝公司的關懷,這樣的活動很有意義,讓我們吃了顆‘定心丸’,家人在這種既安全又環保的環境下工作,我們很放心。”參觀完生産現場,職工黃偉的女兒黃昕怡感慨地說。

  水泥公司豐富完善《崗位作業指導書》,重新印發了《崗位安全風險防範手冊》,詳細講解崗位安全操作規程、崗位中存在的安全風險、故障處理安全防範措施以及應急處置措施等內容,組織開展了全員安全考試,有效推動了員工崗位操作規範化、作業現場標準化,營造了安全生産的良好氛圍。

  荊門公司新入職大學生李曄璆剛參加完入職安全培訓考試。

  李曄璆笑著說,“這次考試內容對我們的安全培訓是一次全面補充,讓我更清晰地認識到,在即將從事的崗位上遇到安全風險,該如何應對。”

  完善制度方面,水泥公司還結合《企業文化手冊》與《品牌視覺形象管理規範》在生産廠區廣泛設立安全文化宣傳標語、警示牌,將復雜的工序流程化、圖表化,方便職工熟記,真正實現用文化管理企業安全。

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